Fundamentos del coaching y liderazgo
Origen y evolución del coaching. Competencias esenciales del coach y del líder. Diferencias entre coaching, mentoring, consultoría, asesoría y otras prácticas de acompañamiento. Qué es y qué no es coaching.

Autoliderazgo y desarrollo personal
El liderazgo comienza por uno mismo. Estilos y tipos de liderazgo. Visión, propósito y valores. Consciencia y etapas de desarrollo personal. Modelo de los “5 yoes” como herramienta para el crecimiento integral.

Liderazgo y comunicación efectiva
Escucha activa, preguntas poderosas y feedback constructivo. Lenguaje verbal y no verbal. Comunicación consciente e influencia positiva en entornos profesionales.

Gestión emocional y mental
Tipos de pensamiento y emociones. Inteligencia emocional aplicada al liderazgo. Herramientas de regulación emocional. Técnicas de relajación, concentración y visualización orientadas al desempeño y la toma de decisiones.

Trabajo con equipos y gestión del cambio
Claves para liderar equipos de alto rendimiento. Roles y dinámicas de equipo. Motivación, compromiso y gestión de procesos de cambio en contextos organizacionales.

PNL aplicada al liderazgo
Fundamentos de la Programación Neurolingüística. Sistemas de percepción. Niveles neurológicos como recurso para el desarrollo personal, profesional y relacional.

Plan de acción personal y profesional
Diseño de objetivos claros y alcanzables. Agenda de cambio. Estrategias de seguimiento y sostenibilidad de los aprendizajes en el tiempo.

El programa se desarrolla a través de talleres experienciales, dinámicas individuales y grupales, ejercicios prácticos de PNL, procesos de coaching e inteligencia emocional, orientados a integrar los contenidos de forma aplicada y a construir un plan de acción realista, coherente y alineado con los objetivos de cada participante.